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목차
| 차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 고리타분한 옛 것과 버릇없는 요즘 것의 만남 | 0 | 24회 | 폐강강좌 |
| 2 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 우리 회사 OB들의 뇌 구조 뒤집어보기 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 3 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 우리 회사 YB들의 뇌 구조 뒤집어 보기 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 4 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 이직해도 소용없다, 다름에서 오는 직장 내 불편한 진실 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 5 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 회사 행사 – 조회, 회식, 야유회 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 6 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 연봉 협상 – 통보인가 협상인가 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 7 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 회사 정책 – 준수와 자율 사이 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 8 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 충성심 – 비용과 비품을 대하는 우리의 자세 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 9 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 위계서열 – 상하좌우로 정렬 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 10 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 고객 – 존재가치와 관계의 설정 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 11 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 공멸과 공존의 갈림길 – 이직 다스리기 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 12 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 일과 목표에 대한 영점 조준 – 재미, 자율성, 동기부여 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 13 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 업무 애로사항도 함께 – 추가 근무, 공동 업무 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 14 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 조화의 장점 살리기 – 업무 스타일 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 15 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 문서로 소통하기 – 보고서, 이메일 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
| 16 | [YB와 OB의 커뮤니케이션] 스마트하게 소통하기 – SNS, 메신저 | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
강좌정보
강좌소개
대놓고 말하지 못해 더 불편한 세대간의 오해와 불통이 세대 서로간의 벽을 만들고 업무의 단절과 조직력 저하의 심각한 원인이 되고 있습니다. 본 과정은 세대간의 거리감을 좁혀 진정한 하나의 팀, 조직으로 거듭날 수 있도록 세대차이의 원인이 되는 환경적 배경을 분석하고, 각자의 업무 방식과 관점의 차이를 좁힐 수 있는 대화법과 함께 업무적 접근법까지 토탈 솔루션을 제시합니다.
강사소개
지윤정
- [경력]
- - 현) 윌토피아 대표이사 / 파도인 공동대표
- - 현) 한국여성벤쳐협회 및 소기업소상공인 연합회 부회장
- [방송 및 저서]
- - 전자신문 – 지윤정의 성공파도 일일 칼럼
- - MBC 경제 매거진 고정 칼럼 게재 /동아TV, WOW. TV, 리더피아 등
- - 저서 : 견디면 이긴다 / 꿈을 이루는 사다리 /
- 10년차 선배가 5년차 후배에게 / 세일즈 에센스 / 서비스 품질관리자 등
참고사항
학습자료 참고바랍니다.
YB OB 디톡스 커뮤니케이션.zip
YB OB 디톡스 커뮤니케이션.zip
후기
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5점 만점중 5.00점
100% (2명)
총 2개의 후기가 있습니다.
하*숙
2018.9.13
5점 만점중 5점
정말 강의 잘 들었어요.
김*수
2018.6.5
5점 만점중 5점
좋은정보감사합니다
학습질문
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