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(폐강)S급 인재, 성과를 디자인하라

(폐강)S급 인재, 성과를 디자인하라

(폐강)S급 인재, 성과를 디자인하라

온라인> 자기개발 > BIZ공통

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강사

성상현 외 2명

차시 수

12차시 ( 6시간 20 분 )

난이도

-

수료기준

진도율 60% 이상

학습기간

2021.1.1~ 2021.12.31

만족도

점수없음

% (0명)

(폐강)S급 인재, 성과를 디자인하라

온라인> 자기개발 > BIZ공통

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  • 별도의 수강신청 없이 차시 단위로 학습이 진행됩니다.
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1 왜 성과관리인가? 0 40회 폐강강좌
2 성과평가제도란 무엇인가? 0 1회 폐강강좌
3 성과평가제도의 유형과 리더와 팔로워의 역할 0 1회 폐강강좌
4 Planning 1. - 효과적 목표수립방법 SMART 0 1회 폐강강좌
5 Planning 2. - 목표에 대한 협상의 기술  0 2회 폐강강좌
6 Doing 1. - 성과목표 달성 전략과 실행방법  0 1회 폐강강좌
7 Doing 2. - 성과창출을 위한 기술  0 1회 폐강강좌
8 Evaluating 1. - 성과 달성을 위한 중간면담의 기술  0 1회 폐강강좌
9 Evaluating 2. - 올바르게 평가받는 최종평가의 기술  0 1회 폐강강좌
10 Feedback 1. 성장을 위한 피드백 면담의 기술  0 1회 폐강강좌
11 Feedback 2. 효과적으로 이의제기 하는 방법  0 1회 폐강강좌
12 셀프리더의 평가 활용법 0 1회 폐강강좌
강좌소개

* 직장인의 필수덕목, 성과창출. 실무자 입장에서 성과에 대해 올바로 알고, 제대로 평가받는 법을 습득하는 과정!

강사소개
성상현 외 2명 사진

성상현 외 2명

  • 1. 성상현
  • *학력
  • King's College London (런던대) 경영학과
  • 인적자원관리 박사과정 수학
  • 연세대, 일반대학원 경영학 박사(인사/조직/전략 전공)
  • 연세대, 경영대학원, 경영학 석사(인사조직 전공
  • 서울대, 경영학과, 경영학 학사
  • *경력
  • 동국대 경영학부 교수(인사조직 전공) (2006.9 ~ 현재)
  • 동국대 전략기획본부 경영평가실 실장(2011.3 ~ 현재)
  • 동국대 경영전문대학원(MBA) 부원장 (2009.1 ~ 2011.2)
  • 동국대 경영전문대학원(MBA) 주말과정 주임교수(2007.3 ~ 2009.1)
  • 삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원(1994.7~2006.8)
  • (인사 및 연구기획조정, 인사․조직 연구 및 경영컨설팅)
  • 2. 성기영
  • *학력
  • 연세대 경영학 박사수료(‘07)
  • 연세대 경영학 석사 (‘90)
  • 연세대 경영학 학사 (‘88)
  • *경력
  • 現) 인에이치알㈜ 대표
  • 前)커리어케어 글로벌본부장 (’15~’16)
  • 前)삼천리 CHO (’13~’14)
  • 前)Mercer Korea 대표 (‘02~’12)
  • 前)Andersen Business Consulting (98~’02)
  • 前)대우경제연구소 (‘93~’98)
  • 한성대학교 겸임교수 (’15)
  • TIG 엔젤클럽 회장 역임 (‘12~’14)
  • 3. 노재항
  • *학력
  • 미네소타 대학교, 박사(’13)
  • 성균관 대학교 석사 (’91)
  • 성균관 대학교 학사 (’89)
  • *경력
  • 現) 인에이치알㈜ 대표
  • 前) Willis Towers Watson 부사장
  • 前) Hay Group Consulting 부사장
  • 前) Mercer HR Consulting 이사
  • 前) LG 경영개발원 / 인화원 차장
참고사항
학습자료 참고하세요.
S급 인재, 성과를 디자인하라.zip

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