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- 별도의 수강신청 없이 차시 단위로 학습이 진행됩니다.
- ‘학습하기’를 클릭하여 학습을 시작한 첫 날을 학습 시작일로 인정하며, 학습기간 내에 수료기준을 충족해야 과정을 수료할 수 있습니다.
- 비회원으로 학습 진행 시, 학습 이력 저장 및 수료가 불가능합니다.
목차
| 차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성과는 어떻게 만들어지나요? | 3 | 1,116회 | 폐강강좌 |
| 2 | 성과평가제도란 무엇인가? | 2 | 815회 | 폐강강좌 |
| 3 | 성과평가제도의 유형과 리더와 팔로워의 역할 | 3 | 756회 | 폐강강좌 |
| 4 | Planning 1. - 효과적 목표수립방법 SMART | 2 | 714회 | 폐강강좌 |
| 5 | Planning 2. - 목표에 대한 협상의 기술 | 1 | 671회 | 폐강강좌 |
| 6 | Doing 1. - 성과목표 달성 전략과 실행방법 | 2 | 671회 | 폐강강좌 |
| 7 | Doing 2. - 성과창출을 위한 기술 | 2 | 650회 | 폐강강좌 |
| 8 | Evaluating 1. - 성과 달성을 위한 중간면담의 기술 | 2 | 684회 | 폐강강좌 |
| 9 | Evaluating 2. - 올바르게 평가받는 최종평가의 기술 | 2 | 599회 | 폐강강좌 |
| 10 | Feedback 1. 성장을 위한 피드백 면담의 기술 | 2 | 580회 | 폐강강좌 |
| 11 | Feedback 2. 효과적으로 이의제기 하는 방법 | 2 | 574회 | 폐강강좌 |
| 12 | 셀프리더의 평가 활용법 | 2 | 592회 | 폐강강좌 |
강좌정보
강좌소개
* 직장인의 필수덕목, 성과창출. 실무자 입장에서 성과에 대해 올바로 알고, 제대로 평가받는 법을 습득하는 과정!
강사소개
성상현
참고사항
※ 해당 과정은 지식앱/다운로드 제공이 불가하오니 PC 및 모바일 웹에서 학습 진행 부탁 드립니다.※
후기
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5점 만점중 5.00점
100% (2명)
총 2개의 후기가 있습니다.
황*복
2020.11.5
5점 만점중 5점
직무에 도움이 되는 교육이었습니다.감사합니다
한*수
2020.10.5
5점 만점중 5점
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학습질문
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