차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
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1 | 주52시간 근무제란 무엇일까? | 10 | 936회 | 폐강강좌 |
2 | 특례업종의 축소와 의미 | 9 | 708회 | 폐강강좌 |
3 | 급격히 늘어난 휴일, 관공서 공휴일의 민간적용 | 9 | 661회 | 폐강강좌 |
4 | 교육시간은 근무시간일까? | 10 | 638회 | 폐강강좌 |
5 | 워크샵은 근무시간일까? | 10 | 626회 | 폐강강좌 |
6 | 대기업의 주52시간 대응방법 | 9 | 620회 | 폐강강좌 |
7 | 중소기업을 위한 정부의 지원 | 10 | 607회 | 폐강강좌 |
8 | 근로시간 단축과 HRD의 변화 | 10 | 617회 | 폐강강좌 |
* 2018년 7월 1일, 300인 이상 사업장을 대상으로 ‘주52시간 근무제’가 본격적으로 도입·시행되면서 그로 인한 변화에 대한 관심과 중요성이 더욱이 커지고 있는 상황입니다. * 이번 교육과정을 통해 ‘주52시간 근무제’를 중심으로 개정된 근로기준법의 내용을 이해하고 이와 관련된 HRM, HRD에는 어떠한 변화가 있을 것인지에 대해 알아볼 수 있습니다. * ‘주52시간 근무제’의 변화로 많은 것들이 변화되기 때문에 이에 대한 이해와 대비는 필수적인 상황입니다. 이번 교육과정을 통해 주52시간 근무제를 이해해보고 이를 바탕으로 기업의 변화를 준비해보는 시간으로 삼아 보시길 바랍니다.
박정연
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총 2개의 후기가 있습니다.
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손*희 2020.9.14
지***자 2020.9.15
이*화 2020.8.11
지***자 2020.8.11