차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
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1 | 제1절 직업상담의 기초(2~25) | 0 | 41회 | 폐강강좌 |
2 | 제2절 기초상담이론(26~46) | 0 | 21회 | 폐강강좌 |
3 | 제2절 기초상담이론(47~67) | 0 | 19회 | 폐강강좌 |
4 | 제2절 기초상담이론(68~80) | 0 | 19회 | 폐강강좌 |
5 | 제3절 직업상담이론(81~94) | 0 | 22회 | 폐강강좌 |
6 | 제3절 직업상담이론(95~101) | 0 | 20회 | 폐강강좌 |
7 | 제4절 직업상담의 기법(102~113) | 0 | 22회 | 폐강강좌 |
8 | 제4절 직업상담의 기법(114~138) | 0 | 21회 | 폐강강좌 |
9 | 제1절 직업발달이론(140~154) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
10 | 제1절 직업발달이론(155~168) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
11 | 제2절 직업심리검사(169~183) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
12 | 제2절 직업심리검사(184~192) | 0 | 37회 | 폐강강좌 |
13 | 제2절 직업심리검사(193~208) | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
14 | 제2절 직업심리검사(209~227) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
15 | 제2절 직업심리검사(228~246) | 0 | 21회 | 폐강강좌 |
16 | 제2절 직업심리검사(247~258) | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
17 | 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(259~272) | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
18 | 제1절 직업정보의 이해 및 분석(274~286) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
19 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용 제3절 직업관련 정보(287~311) | 0 | 25회 | 폐강강좌 |
20 | 제4절 고용정보(312~326) | 0 | 22회 | 폐강강좌 |
21 | 제1절 노동시장의 이해(328~338) | 0 | 0회 | 폐강강좌 |
22 | 제1절 노동시장의 이해(339~355) | 0 | 22회 | 폐강강좌 |
23 | 제2절 임금이론(356~375) | 0 | 30회 | 폐강강좌 |
24 | 제3절 실업이론 제4절 노사관계이론(376~390) | 0 | 23회 | 폐강강좌 |
*신규 과정 개설로 기존 과정 신청 마감되었으므로 신규 과정으로 수강 하시기 바랍니다. 직업상담사는 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정된 자격제도입니다. 최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
권문찬
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총 70개의 후기가 있습니다.
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안*숙 2018.3.21
김*희 2018.3.14
지***자 2018.3.14
정*애 2018.3.7
지***자 2018.3.7
김*숙 2018.3.6
지***자 2018.3.6
Y************m 2018.3.5
지***자 2018.3.5