경기도 평생 학습 포털 지식

스킵메뉴

컨텐츠 바로가기

검색 바로가기

전체메뉴 바로가기

유틸메뉴 바로가기

푸터 바로가기

로고

경기도 평생학습 포털 GSEEK 온라인학습

유틸메뉴

뒤로가기

인생 봄날 만드는 똑똑한 근로계약서

인생 봄날 만드는 똑똑한 근로계약서

인생 봄날 만드는 똑똑한 근로계약서

온라인> 자기개발 > 직무전문 > 서비스/상담

#근로 계약서 #노동 #근로 #4차산업 #계약서 #똑똑한근로 #인생봄날

강사

박두환 외 2명

차시 수

15차시 ( 7시간 30 분 )

난이도

초급

수료기준

진도율 60% 이상

학습기간

30일

만족도

5점 만점중 4.73점

95% (388명)

인생 봄날 만드는 똑똑한 근로계약서

온라인> 자기개발 > 직무전문 > 서비스/상담

#근로 계약서 #노동 #근로 #4차산업 #계약서 #똑똑한근로 #인생봄날

  • 별도의 수강신청 없이 차시 단위로 학습이 진행됩니다.
  • ‘학습하기’를 클릭하여 학습을 시작한 첫 날을 학습 시작일로 인정하며, 학습기간 내에 수료기준을 충족해야 과정을 수료할 수 있습니다.
  • 비회원으로 학습 진행 시, 학습 이력 저장 및 수료가 불가능합니다.
  • 해당 콘텐츠는 지식 자체 제작 콘텐츠입니다.
차시명 좋아요 조회수 학습하기
1 근로기준법의 이해 279 26,703회 학습하기
2 근로계약서 첫걸음, ‘갑-을 관계’ 이해 183 19,294회 학습하기
3 정규직/ 계약직을 가르는 ‘근로 계약 기간’ 174 18,550회 학습하기
4 이거 내 일 맞아? _ 놓치기 쉬운 ‘업무 내용 및 장소’ 156 16,398회 학습하기
5 임금의 핵심, ‘근로 시간’ 150 16,156회 학습하기
6 휴일에 수당이 나오는 주문, ‘주휴수당’ 165 16,598회 학습하기
7 열심히 일한 당신, 떠나라!_‘휴가’ 및 ‘연차’ 140 15,547회 학습하기
8 소중한 내 ‘월급’ 지키기 143 14,732회 학습하기
9 일하는 엄마 아빠를 위한 ‘육아휴직’ 122 14,195회 학습하기
10 업무 향상을 위한 유연근로제 140 13,874회 학습하기
11 당신을 위한 맞춤 근로기준법 ① 일용직/ 단시간 / 실습생 143 14,369회 학습하기
12 당신을 위한 맞춤 근로기준법 ② 외국인 136 13,276회 학습하기
13 현명한 퇴사를 위한 A to Z ① 뒤끝 없는 퇴직금 정산 142 13,899회 학습하기
14 현명한 퇴사를 위한 A to Z ② 임금 체불 해결 143 13,552회 학습하기
15 근로기준법으로 좋은 직장 만들기 281 14,627회 학습하기
강좌소개

취업 끝, 행복 시작?

무심코 서명한 근로계약서 한 장이근로자의 행복과 불행을 결정한다?

근로계약서 작성 시 꼭 알아야 하는 핵심 키워드는 물론 개정된 근로기준법까지, 스타 유튜버 기뉴다-향이 커플과 현직 공인노무사가 재미있는 사연과 퀴즈를 통해 근로기준법의 모든 것을 알려드립니다!

강사소개
박두환 외 2명 사진

박두환 외 2명

  • ■박두환
  • -동서노무법인 파트너 노무사, 법무부 법교육전문위원
  • ■향이
  • -아프리카 BJ
  • ■기뉴다
  • -기뉴다 채널 운영

이용안내

  • 후기에서는 강좌에 대한 평가와 후기를 등록하고 확인할 수 있습니다.
  • 강좌를 학습한 학습자만 작성할 수 있으며, 재등록 시 이전에 등록한 후기는 삭제됩니다.
  • 욕설, 비방, 광고, 친구 구하는 글, 릴레이 소설, 특정 연예인이나 드라마에 관련된 글 등 강의와 직접적인 관련이 없는 게시물은
    관리자에 의해 삭제됩니다.    test
5점 만점중 4.73점 95% (388명)

별점을 선택하세요.

1점 2점 3점 4점 5점

388개의 후기가 있습니다.

고*석 2024.2.26
5점 만점중 4점
알기 쉽게 구성되어 좋습니다.
박*향 2024.2.23
5점 만점중 5점
쉽고 좋은 강의 감사합니다.
김*희 2024.2.15
5점 만점중 5점
좋아요
원*진 2024.2.3
5점 만점중 5점
감사합니다~
윤*두 2023.12.31
5점 만점중 5점
좋은강의 감사합니다

더보기

이용안내

  • 욕설, 비방, 광고, 친구 구하는 글, 릴레이 소설, 특정 연예인이나 드라마에 관련된 글 등 강의와 직접적인 관련이 없는 게시물은
    관리자에 의해 삭제됩니다.
  • 학습질문은 로그인 후 이용 가능합니다. 회원가입 및 로그인을 진행해주세요.

※질문하신 내용에 대해 구체적인 답변을 위해 차시정보 등을 입력해주세요.


강좌전반에 대한 질문


14개의 질문이 있습니다.

박*향 2024.2.23

학습을 다 마쳤는데 수료증은 어디서 출력할 수 있나요?

지식운영자 2024.2.23

안녕하세요? 박*향 님! 지식 운영자 남희숙입니다.

수료증 출력 경로 문의하시는 거죠?

해당 강좌 수료증 발급 방법을 문의 하시는 거죠?

수료증은 발급은 아래 경로에서 하실 수 있습니다.

ㅇ PC : 홈 > 로그인 > 마이페이지> 나의 수료증 내역 > 강좌명 우측 '출력하기' 또는 '저장하기' 버튼 선택 클릭

ㅇ 모바일 : 홈 > 좌측 메뉴(三) > 로그인 > 마이페이지 > 나의 수료증 내역 > 강좌명 우측 '저장하기' 클릭
(수료증 저장하기가 안 되는 경우 수료증 미리보기 화면 캡쳐 진행)
(※ 저장 시 : 상단 '다운로드' 클릭 > 직인 생략된 수료증 저장 / QR코드로 수료증 검증 가능)

ㅇ 나의 수료증 내역 : https://vo.la/DbpbJW
모바일에서는 수료증의 저장만 가능하며, 출력을 원하신다면 PC로 접속 후 아래 경로를 통해 진행하실 수 있습니다.

학습 진행 중 도움이 필요한 경우 언제든지 학습지원센터(1600-0999)로 연락하시면 친절하게 안내해 드리겠습니다.

감사합니다.

정*임 2023.12.25

15차까지 학습을 마친것같은데 진도율이 56%나와서 다시 학습하기를 누르면 마지막 15차회차가 나오는데 들었는데 왜 계속나올까요? 다시들어도 진도율은 올라가지 않네요

처음부터 다시 들어야 될까요?
재학습은 진도율이 올라가지 않나요

지식운영자 2023.12.26

안녕하세요? 정*임 님! 지식 운영자 이동건입니다.

해당강좌의 15차시까지 학습하셨는데 진도율이 56%로 확인되셔서 문의하시는 거죠?

해당강좌는 교수설계 강좌로 각 차시의 동영상 강의 학습 후 하단에 의견나누기, 더알아보기까지 모두 학습하셔야 진도율이 반영되는 점 안내해 드립니다.

학습자님 학습이력 확인 시 의견나누기 및 더알아보기가 학습되지 않은 점 안내해 드립니다.

더욱 풍부하고 넓은 지식을 담아 학습자 분들에게 제공될 수 있도록 노력하겠습니다.

감사합니다.

어*지 2023.11.22

연차 사용 촉진은 사용자가 근로자에게 연차 소멸하기 6개월 전에 1차적으로 남은 휴가 일수를 알리고
2차적으로 연차 소멸 2개월 전에 다시 사용 촉진을 하여 근로자에게 연차 사용 통보를 전해야 하는 것으로 알고 있는데,
해당 기간을 준수하지 않은 연차 사용 촉진도 효력이 있는건지(1년에 기간 상관없이 두 차례만 하면 되는지) 궁금합니다.

지식운영자 2024.1.17

안녕하세요? 어*지 님! 지식 운영자 김선경입니다.

문의하신 내용에 대한 답변을 확인 중이며, 다소 시간이 걸릴 수 있는 점 양해 부탁드립니다.
조금만 기다려 주시면 빠른 시일 내에 정확한 답변을 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.

김*옥 2023.11.10

근로자를 고용할때 대충이라는 말을 해서는 않되고 근로 계약서를 꼼꼼하게 써야 될것 같습니다.

지식운영자 2023.11.10

안녕하세요? 김*옥 님! 지식 운영자 박선진 입니다.

언제나 학습자님 곁에서 함께하는 지식(GSEEK)이 되겠습니다.
웃음과 행복 가득한 하루 되세요.

감사합니다.

이*미 2023.3.13

1차시 강의에는 개정된 근로기준법 상 2년 이상 근무한 근로자에게 11일의 연차가 추가되어 총 26일의 연차가 주어진다고 했는데, 2차시 더 알아보기에는 연차 일수가 15일로 되어 있는데 어느 것이 맞는지요?

지식운영자 2023.7.19

안녕하세요? 이*미 님! 지식 운영자 박선진입니다.

개정된 근로기준법 상 2년 이상 근무한 근로자에게 연차가 얼마나 가능한지 문의하신 거죠?

먼저 학습자님의 문의에 대해 제공기관을 통해 답변을 받는 과정에서 
본의 아니게 답변이 늦어진 점 넓은 양해 말씀 전해드립니다.

강의 내용 관련 문의 접수 시 콘텐츠 제공기관 측에 문의 후 답변을 전달받아 진행하기 때문에
사정에 따라 다소 시일이 소요될 수 있는 점 양해 안내해 드립니다.

문의 내용에 대한 제공기관의 확인을 받아 안내 드리며, 전달된 답변 공유해 드립니다.

1년간 계속해 일하고 80%이상 출근한 경우, 15일의 연차가 발생합니다.
이때 발생한는 연차는 1년 미만일 때 발생한 연차(월차)와는 별개이기 때문에,
총 발생하는 연차는 26일이 됩니다.(1년미만 연차 11일+새로 발생한 연차 15일)

2년차부터는 1개월 개근 시 받을 수 있는 1개의 연차가 발생하지 않습니다.
1개월 만근 시 부여되는 하루의 연차는 1년차에만 지급되기 때문에 2년 차에 발생하는 최대 연차는 15개이며,
3년차부터는 2년마다 1일씩 연차가 가산되며, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

아래 링크 내용 참고.
https://law.go.kr/법령/근로기준법

각 회사마다 연차 부여 및 사용과 관련해 세부 규정을 다르게 적용할 수 있으므로, 근로계약서나 인사 규정도 꼭 확인하시기 바랍니다.

학습에 참고 부탁드립니다.
감사합니다.

더보기

맨 위로 가기