차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
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1 | 특성-요인이론 | 116 | 3,662회 | 폐강강좌 |
2 | 로의 욕구이론 | 118 | 1,676회 | 폐강강좌 |
3 | 고트프레드슨의 직업포부 발달이론 | 88 | 1,448회 | 폐강강좌 |
4 | 작업동기와 직무만족 | 114 | 1,335회 | 폐강강좌 |
5 | 직업심리검사의 이해 | 102 | 1,312회 | 폐강강좌 |
6 | 규준과 점수해석 | 103 | 1,415회 | 폐강강좌 |
7 | 신뢰도와 타당도 | 102 | 1,313회 | 폐강강좌 |
8 | 심리검사의 활용(1) | 102 | 1,248회 | 폐강강좌 |
9 | 심리검사의 활용(2) | 102 | 1,107회 | 폐강강좌 |
10 | 직무분석 | 101 | 1,150회 | 폐강강좌 |
11 | 경력개발 | 100 | 991회 | 폐강강좌 |
12 | 스트레스의 개념 | 126 | 955회 | 폐강강좌 |
직업상담사는 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정된 자격제도입니다. 최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
권문찬
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총 2개의 후기가 있습니다.
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