차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
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1 | 갑분퇴: 갑자기 분위기 퇴근? | 22 | 977회 | 폐강강좌 |
2 | 고답이: 고답이에겐 사이다 | 11 | 755회 | 폐강강좌 |
3 | 소피커: 소신 있는 스피커 세대 | 13 | 674회 | 폐강강좌 |
4 | 복세편살: 복잡한 세상 돈 준만큼 일한다 | 13 | 610회 | 폐강강좌 |
5 | 띵언: 명언 이제 그만 | 11 | 624회 | 폐강강좌 |
6 | 롬곡옾눞: 조직문화 뒤집기 | 13 | 619회 | 폐강강좌 |
7 | 나일리지: 나일리지 적립 금지 | 5 | 571회 | 폐강강좌 |
8 | 워라밸: 일도 삶도 균형 있게 | 5 | 559회 | 폐강강좌 |
9 | 취저: 요즘 애들의 워너비 사람 | 10 | 574회 | 폐강강좌 |
10 | 더럽: 요즘 애들의 워너비 기업 | 12 | 573회 | 폐강강좌 |
꼰대라 불리기 싫은 선배들을 위해! Z세대가 엄선한 리얼리티 세대 공감 인사이트 노동시장에서 새로운 인력으로 급부상하고 있는 Z세대 하물며 2020년까지 전체 소비자의 40%를 차지할 만큼 미래에 막강한 영향력을 가져올 그들! 하지만 이들은 기성세대와는 확연히 다른 특성들을 지니고 있습니다. Z세대의 특성을 어느정도 이해하는지에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 것을 아시나요? Z세대, 밀레니얼 세대 그리고 기성 세대 직원과 조직이 상생하는 방법에 대해 진지하게 고민해야 하는 시점입니다
김용성
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총 4개의 후기가 있습니다.
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