경기도 평생 학습 포털 지식

스킵메뉴

컨텐츠 바로가기

검색 바로가기

전체메뉴 바로가기

유틸메뉴 바로가기

푸터 바로가기

로고

경기도 평생학습 포털 GSEEK 온라인학습

유틸메뉴

뒤로가기

김학도쇼_직장 내 괴롭힘 예방교육

김학도쇼_직장 내 괴롭힘 예방교육

김학도쇼_직장 내 괴롭힘 예방교육

온라인> 인문소양 > 시민교육 > 시민의식

#

강사

이지영

차시 수

5차시 ( 1시간 10 분 )

난이도

-

수료기준

진도율 60% 이상

학습기간

2021.1.1~ 2021.12.31

만족도

5점 만점중 4.63점

93% (38명)

김학도쇼_직장 내 괴롭힘 예방교육

온라인> 인문소양 > 시민교육 > 시민의식

#

  • 별도의 수강신청 없이 차시 단위로 학습이 진행됩니다.
  • ‘학습하기’를 클릭하여 학습을 시작한 첫 날을 학습 시작일로 인정하며, 학습기간 내에 수료기준을 충족해야 과정을 수료할 수 있습니다.
  • 비회원으로 학습 진행 시, 학습 이력 저장 및 수료가 불가능합니다.
차시명 좋아요 조회수 학습하기
1 직장 내 괴롭힘, 정확히 알고 있나요? 171 15,934회 폐강강좌
2 직장 내 괴롭힘, 이제 법으로 보호 받으세요! 129 14,111회 폐강강좌
3 직장 내 괴롭힘, 이렇게 예방(대응)하세요!(기업) 122 13,182회 폐강강좌
4 직장 내 괴롭힘, 이렇게 예방(대응)하세요!(개인) 129 12,962회 폐강강좌
5 직장 내 괴롭힘, 이젠 존중으로 바꾸세요! 127 12,996회 폐강강좌
강좌소개

폭언·차별 OUT <직장 내 괴롭힘 금지법> 시행 '직장 내 괴롭힘 금지법' 07.16부터 시행 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해서는 무엇보다 교육이 예방교육이 필요하다! 확 달라진 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육‘이 여러분을 찾아갑니다!

강사소개
이지영 사진

이지영

참고사항
※ 해당 과정은 지식앱/다운로드 제공이 불가하오니 PC 및 모바일 웹에서 학습 진행 부탁 드립니다.※ 

이용안내

  • 후기에서는 강좌에 대한 평가와 후기를 등록하고 확인할 수 있습니다.
  • 강좌를 학습한 학습자만 작성할 수 있으며, 재등록 시 이전에 등록한 후기는 삭제됩니다.
  • 욕설, 비방, 광고, 친구 구하는 글, 릴레이 소설, 특정 연예인이나 드라마에 관련된 글 등 강의와 직접적인 관련이 없는 게시물은
    관리자에 의해 삭제됩니다.    test
5점 만점중 4.63점 93% (38명)

별점을 선택하세요.

1점 2점 3점 4점 5점

38개의 후기가 있습니다.

박*이 2021.2.9
5점 만점중 5점
흥미롭게 잘 들어 유익한 강의입니다.
박*미 2021.1.28
5점 만점중 4점
강의 잘들었습니다. 감사합니다.
이*심 2021.1.27
5점 만점중 5점
좋은 강의 잘들었습니다.
안*옥 2021.1.21
5점 만점중 5점
절대 이런일이 있어서는 안됩니다
정*희 2021.1.19
5점 만점중 4점
강의 잘 들었습니다~~^^

더보기

이용안내

  • 욕설, 비방, 광고, 친구 구하는 글, 릴레이 소설, 특정 연예인이나 드라마에 관련된 글 등 강의와 직접적인 관련이 없는 게시물은
    관리자에 의해 삭제됩니다.
  • 학습질문은 로그인 후 이용 가능합니다. 회원가입 및 로그인을 진행해주세요.

※질문하신 내용에 대해 구체적인 답변을 위해 차시정보 등을 입력해주세요.


강좌전반에 대한 질문


2개의 질문이 있습니다.

김*주 2020.10.20

법정의무교육 이수로 인정되나요?

지***자 2020.10.20

안녕하세요. 지식 운영자 김선경입니다.

문의하신 법정 이수 인증 여부에 대해 안내 드립니다.

[사례로 배우는 법률복지] 과정 이수 시 수료증의 발급은 가능하나,
법정 의무 교육으로의 인정 여부는 담당 기관 또는 수료증 제출 기관으로 확인하시기 바랍니다.

감사합니다.

신*수 2020.7.15

3차시 2분34초 지점에 하단부 자막 오타 수정 필요.. 재정이 아니라 제정입니다

지식운영자 2024.1.28

안녕하세요? 학습자님! 지식 운영자입니다.

해당 강좌는 폐강 강좌로 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.

감사합니다.

더보기

맨 위로 가기