강사
한국고용노동교육원
차시 수
12차시 ( 2시간 30 분 )
난이도
초급
수료기준
진도율 60% 이상
학습기간
30일
만족도
5점 만점중 4.87점
97% (75명)
차시명 | 좋아요 | 조회수 | 학습하기 | |
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1 | 청소년의 근로는 특별한 보호를 받는다. | 20 | 1,406회 | 학습하기 |
2 | 근로의 시작은 근로계약에서 출발한다. | 13 | 899회 | 학습하기 |
3 | 근로자에게는 기본적 권리가 있다. | 11 | 677회 | 학습하기 |
4 | 법에서 정한 근로시간이 따로 있다. | 13 | 604회 | 학습하기 |
5 | 휴일 및 휴가 | 16 | 584회 | 학습하기 |
6 | 최저임금과 임금계산 방법은? | 10 | 622회 | 학습하기 |
7 | 임금의 지급방법 | 9 | 534회 | 학습하기 |
8 | 근로계약 종료를 준비하려면? | 14 | 533회 | 학습하기 |
9 | 업무상 재해와 산재보상 방법은? | 14 | 520회 | 학습하기 |
10 | 기간제근로자와 단시간근로의 보호 방법은? | 12 | 504회 | 학습하기 |
11 | 현장실습생의 보호 | 12 | 552회 | 학습하기 |
12 | 청소년근로자의 근로3권 | 24 | 633회 | 학습하기 |
전단지 배포, 야식 배달, 패스트푸드점 종업원....
일상생활에서 흔히 접할 수 있는 청소년 노동자들이 찾는 대표적인 일자리입니다.
그만큼 부당한 대우 및 인권침해로 인한 피해사례가 증가하고 있습니다.
중고등학생을 위한 청소년 노동인권의 보호 과정을 통해 더 이상의 피해가 발생하지 않도록
우리 모두 노력해주세요
본 강좌는 <한국고용노동교육원>에서 제공하였습니다.
한국고용노동교육원
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