온라인
역량개발 기성세대
세대를 잇는 중간관리자의 소통법
선배 세대에게는 그저 ‘요즘 것들’ 후배 세대에게는 ‘젊은 꼰대’로 여겨지며 이리 치이고, 저리 치이는 중간관리자의 고충, 혹시 내 일처럼 공감하고 계신가요?
조직의 팔로워이자 리더이기도 한 중간관리자는 선배를 대하는 방법, 후배를 대하는 방법은 달라야 합니다. 다양한 세대를 아우르는 현명한 중간관리자의 소통 방법을 소개합니다!
- 강사
- 이민영
- 차시 수
- 8차시(3시간 5분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 만족도
-
별점 4.5개98% (53명)
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
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학습 목차
- 1 중간관리자란 누구인가? 1,288
- 2 중간관리자의 역할 228
- 3 기성세대의 이해 211
- 4 낀 세대의 이해 190
- 5 이제는 잘파세대 199
- 6 중간관리자의 핵심 역량 176
- 7 상사와의 소통 전략 181
- 8 후배와의 소통 전략 228
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
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강사 소개
이민영
강사
- 경력
- 現) 티앤디파트너스 커뮤니케이션전략연구소 소장
現) 현대경제연구원 전문교수
수강평
전체 강의 만족도
(전체 수강평53개)
4.9
별점 4.5개
별점
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5.0문*섭 2025.04.22별점 5개낀 세대 중간관리자들의 역할과 처신에 대해 잘 설명해 주셔서 많은 도움이 되었습니다. 수강 추천 드립니다.
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5.0황*환 2025.04.22별점 5개소통에 대한 내용을 차분하게 설명한 강의입니다.
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5.0이*숙 2025.04.22별점 5개세대를 잇는 중간관리자의 소통법에 대해 많이 배웠습니다, 유익한 강의 감사합니다.
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