온라인
역량개발 기성세대
Z세대가 온다, 세련되게 일하는 조직 문화 혁신
한 지붕 4세대가 존재하는 조직생활! 다세대 화합을 위한 가장 효율적인 조직문화는 어떻게 만들어가야 할까?
모든 세대는 한때 신세대였으며, 시간이 흐르면 언젠가 기성세대가 될 것입니다.
다양한 세대가 공존할 수밖에 없는 조직 안에서 우리는 서로에 대해 얼마나 알고 있을까요?
새로운 세대와 기성세대가 어우러지며 최상의 시너지를 내기 위한 첫 걸음은 모든 구성원들이 수긍할 수 있는 조직문화입니다.
세련된 조직문화 수립을 위해 먼저 각 세대가 무엇을 원하는지 함께 알아볼까요?
- 강사
- 이민영
- 차시 수
- 8차시(3시간 20분)
- 학습기간
- 신청일로부터 30일간
- 만족도
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별점 4.5개89% (9명)
- 수료기준
- 60%이상이수
- 난이도
- 초급
학습 목차
- 1 Z세대는 누구인가? 324
- 2 Z세대가 소통하는 법 290
- 3 Z세대 맞춤 리더십 242
- 4 새로운 세대가 원하는 조직문화 234
- 5 기성 세대와의 협업 216
- 6 M세대와의 협업 198
- 7 한 지붕 4세대의 조직문화 204
- 8 다세대 화합을 위한 조직문화 활성화 방안 206
수강안내
| 학습방법 | 온라인 |
|---|---|
| 학습기간 | 신청일로부터 30일간 |
| 난이도 | 초급 |
| 수료기준 | 60%이상수료 |
| 유의사항 |
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강사 소개
이민영
강사
- 경력
- 現) 티앤디파트너스 커뮤니케이션전략연구소 소장
現) 현대경제연구원 전문교수
수강평
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새로운 세대가 진입하고 기술과 문화가 바뀌면서 조직문화나 일하는 방식도 변하게 된다. 이러한 시대 흐름에 맞춰 기성세대로 나름의 노력이 필요하다는 인식을 갖게 되었다.
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강의 잘 들었습니다. 감사합니다.
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잘들었습니다
